【新卒・未経験歓迎】大阪本社で3年研修後、台湾にて幹部候補生の台湾人募集!
創業50年のステンレス製品の販売会社(日本大阪本社、台湾支社、ベトナム支社)
導入事例:飲料・食品、医療・医薬、半導体・ガス、自動車
最終ミッションは、台湾(新竹市を想定)内での、配管加工・工事・配管部材販売流通等の事業拡大、輸出入、台湾内日系メーカーを中心とした関係強化などをリーダとして主導していって頂きたいと思います。
導入事例:飲料・食品、医療・医薬、半導体・ガス、自動車
最終ミッションは、台湾(新竹市を想定)内での、配管加工・工事・配管部材販売流通等の事業拡大、輸出入、台湾内日系メーカーを中心とした関係強化などをリーダとして主導していって頂きたいと思います。
職種 |
台湾法人管理候補者 |
MISSION |
最終ミッションは、台湾(新竹市近傍を想定)内での、配管加工・工事・配管部材販売流通等の事 業拡大、輸出入、台湾内日系メーカーを中心とした関係強化などをリーダとして主導。 ・台湾内の顧客サポート ・配管加工や工事の手配 ・自社工場の立ち上げ ・人材育成・教育 ・日本国内との連絡・調整・連携・ビジネス企画 本ミッション達成に必要な技能・知識の習得を行う。 |
おすすめ・特徴 |
1.プロセス配管加工に強み。ニッチな産業分野で安定した収益性と技術力を誇る 2.賞与実績 3.71 か月分、成果連結の給与体系 3.万が一、台湾海峡両岸関係が悪化した場合は日本法人での勤務可 |
業務内容 |
1.ステンレス製品への理解 2.輸出入の書類作成、申請業務 3.現場管理、台湾法人の管理業務 |
MUST |
・日本での研修終了後、台湾現地法人に赴任できること ・日本語ビジネスレベル(日本語の日常会話ができる、日本語の一般文書が読めるレベル) ・モノづくりや金属加工研修(配管工としての工場勤務に抵抗感の無い方) ・自主性が高く、能動的に行動できる方 優遇:金属加工・表面処理等の専門知識、専門技能 |
給与 |
新卒:22万円~ 中途:業界の経験に応じて変動 |
福利厚生 |
健康保険 ■あり 雇用保険 ■あり 労災保険 ■あり 厚生年金保険 ■あり === 休日日数/年:110 日 交通費 ■月額(3 万円迄) 住宅手当 ■賃貸に限り 40%会社負担(最大3万円迄) 渡航費 ■全額負担 ビザ申請 ■全額負担 その他 昇給年 1 回、賞与年 2 回、交通費支給(月3 万円迄)、社会保険完 備、海外日当 |
採用企業 |
日本大阪・ステンレス製造会社 |
設立 |
設立 1972 年 創業 1967 年 |
本社 |
大阪 |
雇用 |
正社員 |
勤務地 |
日本大阪(研修期間の3年間)、研修終了後は台湾にて勤務 |
募集国籍 |
台湾人 |
採用 |
2名 |
社内国籍 |
日本人、台湾人、ベトナム人、その他 |