【2018年10月20日】

​台北で企業説明会！

​東京・京都 × ホテルスタッフ大募集！

​22:00以降の深夜勤務無し​！

無料セミナー ＞ ホテルスタッフ（台北イベント）

＊アパートメントホテルのイメージ図です。

選考フロー

１．SPIテスト
２．面接2回
３．採用（１週間以内に内定通知）

採用企業	アパートメントホテル　フロントスタッフ
設立	1969年
本社	東京
雇用	519名（2018年3月31日現在）
募集国籍​​	台湾人
POINT	おすすめ①　外国人に人気の京都・東京で働ける！ おすすめ②　22時以降の深夜勤務なし！ おすすめ③　面接したその日に結果がわかる！
勤務地	1：京都 2019年2月オープン予定(2019年1月入社予定) 2：東京 2019年4月オープン予定(2019年3月入社予定)

｜フロントスタッフの募集要項｜

職種	フロントスタッフ
MISSION	「暮らすように滞在する」をコンセプトに、インバウンド旅行者のさらなる増加を見越した、 これまでのホテルとは一線を画する新たな形の宿泊施設を創業します。 日常の「心地よい暮らし」を提供し続け、高い評価をいただいてきた当社と一緒に 宿泊業界に新たな価値を創造しませんか? 宿泊エリアは滞在者目線から見た好立地に限定し、メインターゲットである家族や グループに対して滞在中の観光・生活情報の提供を行います。
業務内容	オープニングスタッフとして、アパートメントホテル滞在者への接客業務、運営一般を行っていただきます。 <具体的な業務内容> ・チェックイン・チェックアウト業務 ・予約業務(電話応対含む) ・インフォメーション業務(館内案内など) ・ホテルシステム入力管理業務 ・苦情処理業務 ・各種取次業務 など ​ ※所属部署人数:契約社員5名 アルバイト3~5名 ※経験などによりホテルマネージャーへの昇進ルート有​
MUST​	・中国語ネイティブ ・日本語N2以上 ・英語ビジネスレベル ・アルバイト含めて何らかの接客(お客様対応)経験がある方 ・基本的なパソコンスキルがある方
給与	■月額固定給:月20~23万円 ・基本給:月19万円~ ・残業手当(みなし手当 残10h想定):1.3万円~
待遇	各種保険:雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金保険 通勤手当:有り(上限3万円) 昇給:年1回 賞与:年2回
勤務日数・時間	交替勤務制 　★朝シフト7:00~16:00 　★夜シフト13:00~22:00 ※22:00以降の深夜勤務無し ※残業:月平均10時間程度 ​(給与には10時間のみなし残業が含まれます。10時間を超過する場合は、超過分の手当支給)
休日	完全シフト制年間117日 ​季節休暇(夏3日、冬3日)
雇用形態	契約社員(正社員登用有り) ​※試用期間6カ月

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