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あなたの夢が気になるAHRのきょんです。
日本企業に勤めたい台湾人のみなさん! 今回も前回と同様に、就活に関してのお役立ち情報を発信して行きたいと思います。 ところで、皆さんはどのように会社を決めているのでしょうか。 あなたの夢のためにですか、それとも給料がいいから…ここの会社大手だから…などの要素だけで決めていないでしょうか。日本には入社から退職まで、長期に渡り雇用する「終身雇用制度」がありますので、長く続けていくことのできる仕事を探さなければいけません。
みなさんには自分に合った仕事をしてもらいたい!という思いから、今回は企業分析、業界分析、自己分析の3本立てで紹介したいと思います。 企業分析とは、自分が志望する企業を詳しく調べることです。
自分の先入観やイメージだけで会社に入ってしまうと、後からやっぱり自分に合わなかったり、イメージと全然違ったりして、後悔してしまうことがあります。そうした状況を避けるためにも、企業分析を徹底的に行わなければなりません。また、企業分析をすればするほど、面接時にも他の応募者に比べて情報が多い分、しっかりと回答できる可能性が高まります。 最も簡単ですぐ調べられるので、多くの方がまず最初に行う方法の一つでしょう。 しかし意外と、知ることのできる情報は少ないのです。ホームページだけでは、会社の表面上の情報しか知ることができません。これだけで安心していては危険です。もっとしっかりと企業分析を行う必要があります。 企業のことをもっとよく知るにはとてもいい方法です。WEB上にはない、リアルな情報が入手可能!それに、気になる企業の方々が直接来られますので、会社の雰囲気を確認しやすい場所であるといえます。しかし台湾に住んでいる台湾人の方が、直接コンタクトを取るのは非常に大変な作業ですね。最近ではSNSを利用して、企業の方と連絡を取ることが可能です。 例えば、twitterを利用する方法です。 ①自分のプロフィールを就職活動用にブラッシュアップ(改良・内容の編集)する。 ②プロフィール検索をかける。 ③気になる人をフォローする。 ④その人宛にツイートする。 失礼のないように気を付けましょう。 その人のツイートに業務関係の内容が含まれていたら、直接聞いても構わないですが、そのような内容がない場合は「あなたに共感できます・気が合います・内容が気になります」ということをアピールしましょう。 ⑶SWOT分析をする。
SWOTとは、以下の4つ意味です。 4つのタイプから企業について分析することができます。この方法は、皆さんが気になっている複数の応募希望企業を、論理的に相違点を認識することが可能です。 入社後、実際の企画書、サービス開発戦略時に活用する企業もあり、非常に有効的、そして実務的な相対的判断が可能と言えるでしょう。 難しそうな言葉ですね。もう少し詳しく説明しましょう。
●「 内部環境要因」 その企業がどのように強みを活かし、弱みを改善しているか。 「強み」 (社会的立場、技術的優位性の側面にて)どのようなときに・どのような形で活かされ、どのように他の企業と差別化されているか。 「弱み」 どういった点で他の企業に劣っているのか、その改善策として何か提案できることがないかなどを調べましょう。 ●「外部 環境要因 」 その時代、環境にあったニーズを提供し、リスクヘッジ対策をしているか。 「機会」 プロモーション面など、世間一般の意見や反応と関連や今後その企業に事業拡大のチャンスはあるのか。 「脅威」 その企業内で日本と台湾の文化の違いから起こりうる意見の相違を回避する対策はされてあるのか。 以上を調べることで、企業の良さと今後必要となるものを見つけ出すことができます。 また、自己分析(後のブログで詳しく書きます。)にもSWOT分析を利用し、企業分析のものと照らし合わせれば、より自分と企業との相性がわかりますよ! 実際、日本で就職をした台湾の方が、次の転職先で年齢・職歴面のみで全く相手にされず、落とされるケースが非常に多くあります!! 上記の様な日本社会文化を理解した上で、しっかりと企業分析をすることにより、あなたの理想とする職業を見つけることができます! 例えば、単純に給料が良いから…そこで働けたらかっこいいから…などという動機ではうまくいきません。ちゃんと調べれば、中小企業でも本当に自分がしたい仕事が見つかると思いますし、中小企業でも大手より、世界で活躍している企業は沢山あります。 企業分析を行って、数え切れないほど多くの企業から自分にあった企業を見つけること…ものすごく大変ですが、その中から分析して選んだ企業は、今後本当にやりたい仕事だと思います。
ですので、企業分析も一生懸命に取り組みましょう。 ご相談もお引き受けいたしますので、お気軽にご相談下さい(#^.^#) 次回は業種分析についてです。お楽しみに!! |
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